Es una pregunta interesante y difícil de responder rápidamente porque tienes que integrar tu concepto del éxito con alguna persona que identifiques que lo ha conseguido y sea un referente.

Sobre qué es el éxito para ti no voy a hablar, por lo menos no en esta newsletter.

Hoy me interesa el concepto de referentes.

Puedes que nunca te lo hayas planteado y tengas que pararte a pensar en cuales son tus referentes. Esas personas que te sirven para compararte y motivar tu conducta.

Hablo en plural, porque supongo que si te pones a pensar te aparecerán varias y en entornos distintos para distintos temas.

Tendrás referentes de personas más o menos famosas y tendrás referentes de personas más cercanas.

Pero yo creo que tan importante como tener referentes de personas que han tenido “éxito” o son personas exitosas para ti, tener referentes de personas a las que no te quieres parecer.

Yo los llamo los antimodelos.

Son personas a los que no me quiero parecer o por lo menos, no quiero hacer muchas cosas que hacen o actitudes que tienen ante la vida.

Y cuando me falta motivación o dudo en cómo actuar en una situación pienso en ¿qué haría fulanito o fulanita? para hacer yo todo lo contrario.

Normalmente tengo más antimodelos que modelos. O por lo menos encuentro más situaciones en las que puedo comparar actitudes de antimodelos que conozco que de modelos.

Además, compararme con un antimodelo me sitúa en una posición de superioridad y me motiva más que compararme con algunos modelos que están fuera de rango. O por lo menos de cosas que hago en el día a día. 

Usa de los dos conceptos, el que mejor te venga para motivarte.

Muchas gracias por leerme y un abrazo digital.