Es la típica pregunta de estos días, después de felices fiestas, feliz navidad, feliz año etc.

Por lo menos en nuestro entorno social. Quizás en un entorno asiático no se hacen estas preguntas (en estas fechas).

Por lo que se demuestra que todo son convenciones y tradiciones que tienen un valor intrínseco frente a nuevas formas de hacer las cosas.

Pongamos el ejemplo de los Reyes Magos.

Si apartamos la cuestión religiosa que, sinceramente, cristianos que sigan la religión cristiana de verdad (ya sea evangélica o católica) conozco a muy pocos. Para el resto de las personas que no les importa saltarse de forma continuada el octavo mandamiento, el día de los Reyes Magos es una cuestión de tradición. De “siempre se ha hecho así”. Todos nos criamos de pequeños recibiendo regalos el día de Reyes y eso lo hemos trasladado a nuestros hijos.

Aun descubriendo “lo de los Reyes”, te sigues aferrando a la idea de recibir y dar regalos en ese día por el “beneficio” que se obtiene. Cosa que no me parece mal al ser un día especial y de ilusión para todos y especialmente para los más pequeños de la casa.

Pero un día descubres que hay otros “contextos” y empezamos a dar los regalos también en Navidad. Y hay gente que eso no le gusta.

Todavía hoy, paseando al perro, he visto banderas en las viviendas defendiendo “aquí somos de los reyes magos” o algo así. Como defendiendo un valor intrínseco per se.

A mí no me parece mal incorporar la “nueva tradición” de los regalos en navidad por el mismo motivo que se hace en Reyes. Siendo, además, mucho más ventajoso porque puedes aprovechar los regalos durante todo el periodo vacacional, en vez de usarlo solo en los últimos días.

En definitiva, se prioriza el beneficio de la ilusión frente a la creencia y la tradición.

Se podría pensar que esta forma de obtener una ventaja, aún teniendo que cambiar tus costumbres, se extendería al aspecto profesional. Pero resulta que no.

Muchos compañeros, a pesar de que seguro han oído hablar de cambios en productividad, mejoras de procesos, nuevos sistemas de trabajo para hacer los proyectos mejor, siguen con sus sistemas tradicionales porque “siempre lo han hecho así”.

En algunos casos incluso defienden esto con orgullo.

Todavía espero ver en algunos estudios colgada la bandera de “aquí somos de AutoCAD para hacer los proyectos” o “aquí somos de improvisar el trabajo”.

Yo, desde la newsletter y el podcast seguiré trabajando, no solo el día de Reyes, sino todos los días del año (aunque tu solo lo percibas los días que hay entregables) para seguir entregándote valor y convencerte de que incorpores la “nueva tradición” del cambio constante, la formación continua y los nuevos procesos para obtener siempre un mejor beneficio para tu estudio y tus proyectos.

Muchas gracias por leerme y un abrazo digital.